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中央纪委国家监委通报，今年上半年，全国共查处违反中央八项规定精神问题43193起。其中，查处形式主义、官僚主义问题18021起。从近期通报的问题看，一些形式主义、官僚主义问题屡禁不绝，老问题隐形变异、新问题时而出现。

前不久，中央纪委国家监委公开通报10起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题。从此次通报情况看，有的重复转发文件、照搬照抄上级文件内容，有的制定文件脱离实际、层层加码，有的在政务服务中不作为慢作为乱作为，还有的下达不切实际的任务指标。

比如，2020年9月，辽宁省本溪市总工会未经调研和征求意见，印发了关于建会入会目标任务的通知，将省总工会分解给本溪市截至2023年12月底完成的目标任务，细化为到2021年6月30日完成目标任务的80%，大幅缩短了基层完成任务的时限，大大加重基层工作负担。本溪市总工会负责人和相关责任人分别受到党纪政务处分和组织处理。

中国人民大学反腐败与廉政政策研究中心主任 毛昭晖：表现在基层，根子还在上面。上级单位的形式主义、官僚主义是造成基层党员干部负担过重、压力过大的根本原因。种种加重基层负担的形式主义新表现，不仅造成严重内耗，使基层干部陷入应付各种会议、文件、表格、考评的“怪圈”，没有时间和精力为群众办实事，损害党群干群关系，还会挫伤基层干部的工作积极性。

此外，一些党员干部政绩观出现偏差，热衷于搞“面子工程”“政绩工程”。比如，今年“五一”前夕，河北省纪委监委通报，邯郸市馆陶县住房和城乡建设局为改善城区环境，打造“美丽街区”“精品街道”，花费39万余元，用于制作、更新、更换围挡及喷绘布等，因管护不力导致围挡短期损坏、更换频繁，造成资金浪费。